Più diversità e meno discriminazione nel mercato del lavoro
Il progetto di&di intende sviluppare strategie
per una miglior integrazione nel mercato del lavoro, locale e nazionale, per:
- Giovani qualificati che
abbiano vissuto un’esperienza di migrazione
- Donne poco qualificate che
abbiano vissuto un’esperienza di migrazione
Il progetto di&di si rivolge anche a
professionisti delle Risorse Umane che si interfacciano con migranti e persone
cosiddette “diverse”
Principali attività del progetto di&di :
- Training
per i due gruppi target con l’obiettivo di :
- identificare e
valutare le loro capacità e competenze;
- allargare le loro
prospettive per un impiego o per una nuova carriera professionale
- rafforzare le loro
competenze creative ed il loro spirito imprenditoriale
- favorire lo scambio
di diverse esperienze e competenze tra i partecipanti
o Mentoring per professionisti che supportano o
assumono giovani
qualificati o donne poco qualificate con un’esperienza pregressa di migrazione con
l’obiettivo di
o
sensibilizzarli
sui bisogni specifici ed il potenziale dei loro clienti/impiegati
durante lo svolgimento delle loro mansioni quotidiane
durante lo svolgimento delle loro mansioni quotidiane
o
Creare
un comitato di direzione formato da esperti nel campo dell’integrazione
socio/economica con
l’obiettivo di raccogliere
le nozioni acquisite durante i training e mentoring del di&di adattandole
al contesto locale e nazionale
o
Fornire
i risultati del progetto di&di alle reti di migranti e di professionisti che
lavorano nel campo della migrazione, dell’occupazione, nelle amministrazioni
locali e negli istituti di educazione e formazione
di&di è un progetto inserito
nel quadro del Programma Europeo di Formazione LEONARDO DA VINCI. È
realizzato da un consorzio di 6 organizzazioni in 5 paesi:
Enda Europe (Francia):
Environnement Développement Action
Sito
internet : http://www.enda-europe.org
IRIV (Francia): Institut de
Recherche et de Formation sur le Volontariat
Sito
internet : http://www.iriv.net/
IECOB (Italia): Istituto per l'Europa
Centro-Orientale e Balcanica
ECAP (Svizzera): Ente per la
formazione Continua e l’Educazione Permanente
Sito
internet :
http://www.ecap-fondazione.ch
CII (Bulgaria): Centre Immigration and Integration
Sito
internet :
http://cii.gateway.bg/en/
Bildungsmarkt e.V. (Germania)
Sito
internet :
http://www.bildungsmarkt.de/
Le innovazioni più significative
del progetto Di&Di sono:
- raccogliere dai partner dei 5 paesi europei i metodi di una strategia per l’integrazione rivolta ai gruppi target
- sperimentare il metodo di training sviluppato da Autremonde et IRIV (http://www.migrapass.eu) ed il metotodo di mentoring per i professionisti che lavorano con i gruppi target sviluppato da Enda Europe (http://diversiteplus.enda-europe.org) per nuovi contesti di migrazione e mercato del lavoro.
Per saperne di più su di&di
Contatti:
IECOB (Istituto per l'Europa Centro-Orientale e Balcanica)
C.so della Repubblica, 117
47121 – Forlì (FC) – Italia
Tel. 0543 36304
E-mail: unibo.eurobalk@unibo.it
